Кейс № 1

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ:

Женщина 39 лет. Разведена, один ребенок 9 лет. Заместитель директор в крупной компании.

ПОЖЕЛАНИЯ К ИЗБРАННИКУ:

Мужчина от 35 до 45 лет. Может быть после развода, наличие детей не важно. Бизнесмен или руководитель в крупной компании. Высшее образование. Рост не ниже 175 см.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА:

Проект был реализован через несколько алгоритмов:

Первый этап.

Подбор мужчин среди клиентов агентства, которые были так же на индивидуальном подборе (заключили договор с агентством). Среди клиентов агентства был только 1 человек, под чьи параметры попала клиентка.

Первое свидание было с клиентом агентства, который так же был на контракте. Обменяли номерами телефонов по взаимной симпатии, но после первого свидания оба прекратили общение, не смотря на то, что было полное соответствие параметрам с той и другой стороны.

Второй этап.

Закрытая база агентства знакомств. Под параметры было отфильтровано 85 анкет мужчин, первично подходящих под параметры. Из них было 17 анкет, которым были предложена анкета. 8 мужчин выразили симпатию и были предложены девушке.

Из 8-ми анкет было выбрано всего 2 человека, тк появились дополнительные критерии, которых ранее не было (не лысый, не курящих, не более 2х браков, без маленьких детей). Все эти параметры значительно усложнили поиск.

С двумя мужчинами сходила на свидания. Один из них понравился ей, ему не понравилась она. Со вторым кандидатов не сложилось общение.

Третий этап. Сайт HH.ru.

Через выставленные базовые фильтры удалось получить 1980 анкет. Далее менеджер по работе с «внешними источниками» отфильтровал мужчин по подходящим типажам, отобрал 480 лучших. И проверил по открытым базам семейное положение. С каждым из мужчин попытался выйти на связь и установить контакт. Из 480 мужчин на знакомство откликнулось 8 % (39 человек). После собеседования и презентации клиента откликнулось 4 человека. Далее каждый из мужчин прошел проверку через служу безопасности, прошли все на 100 %, негативных факторов не было выявлено.

Четыре мужчин показали девушки в равных пропорциях. Из 4-х представленных кандидатов было выбрано 3 человека соответствующих всем параметрам. С одним из них сложились отношения.

Четвертый этап. Вспомогательные инструменты для знакомства.

• Составлен психологический портрет клиента для определения психотипа личности
• Проведено 2 коуч-сессии для формирования более точного портрета мужчина, который бы соответствовал не только внешности, но и внутреннему содержанию. Характеру, ценностям.
• Отправлены закрытые видео-уроки по знакомствам и общению.
• Проведен разбор переписок, звонков, общения на свиданиях. Даны рекомендации.
• Проведена дополнительная фото-сессия для презентации клиента.

РЕЗУЛЬТАТ ПРОЕКТА:

Сложность проекта заключалась в том, что изначально заданные критерии оказались не точными. Окончательные параметры к выбору мужчине были сформированы после коуч-сессии. Девушка за период нашего сотрудничества училась общаться не из позиции лидера, проявляя мягкость и женственность.

В итоге из 13 мужчин под соответствующие параметры, девушка выбрала только 6 человек (50 %). Из них выбрала одного, кто полностью соответствовал ожиданиям. Мужчина был из «внешних источников» и ранее не являлся клиентом агентства. С ним сложилась семья.

СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ:

6 месяцев.

СЛОЖНОСТЬ ПРОЕКТА: 10 из 10

Кейс № 2

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ:

Женщина 43 года. Разведена, двое детей. Индивидуальный предприниматель, юридическая компания.

ПОЖЕЛАНИЯ К ИЗБРАННИКУ:

Мужчина от 43 до 52 лет. Обязательно опыт брака, количество детей не имеет значения. Высшее образование, материально обеспеченный. Бизнесмен/руководитель/госслужащий/врач и тд. Только не из юридической сферы. Умеющий брать ответственность за себя и семью. Рост от 175 см до 190 см.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА:

Проект был реализован через несколько алгоритмов:

Первый этап.

Подбор мужчин среди клиентов агентства, которые были так же на индивидуальном подборе (заключили договор с агентством). Среди клиентов агентства было 4 человека, под чьи параметры подходила женщина. Показали двум кандидатам. Из них к сожалению никто не откликнулся на типаж и женщину-руководителя.

На этом этапе было принято решение изменить позиционирование: сделать профессиональную фотосессию в более женственных образах, а так же смягчить макияж.

Далее показали анкету еще двум клиентам агентства, среди них откликнулся на знакомство один человек, с которым она сходила на свидание. После двух недель, общение сошло на нет. В связи с тем, что женщина ждала всегда инициативы от мужчины.

Второй этап.

Отправили курс видео-уроков по построению отношению. Записали на коуч-сессию, на которой подробно разобрали ошибки первого общения.

Третий этап.

Закрытая база агентства знакомств. Под параметры было отфильтровано 93 мужских анкеты, первично подходящих под параметры. Из них было 23 кандидата, которым были предложена анкета. 4 мужчины выразили симпатию и были предложены женщине.

Из 4-х анкет был выбран 1 человек, т.к. появились дополнительные критерии, которых ранее не было (проживание в центре города, наличие личного автомобиля). Все эти параметры значительно усложнили поиск.

С одним мужчиной сходила на свидание. Общение не сложилось, решили остаться друзьями.

Четвертый этап. «Секретные знакомства».

Изучив подробный психотип клиента, поняли, что она в душе авантюристка. Ей нравится все новое, интересное. Решили предложить ей тайные свидания, когда она идет на встречу с человеком, зная его только по описанию, которое озвучил персональный менеджер. Сходила на свидание с двумя мужчинами. С одним сложились отношения.

ИТОГОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

Сложность проекта заключалась в том, что женщина после развода совершенно разучилась общаться и ходить на свидания. Ей было проще выстраивать дружеские и деловые контакты. Благодаря видео-урокам, обратной связи и коуч-сессии она смогла увидеть свои ошибки и скорректировать их.

В итоге из 7 предоставленных под строгие параметры анкет мужчин, женщина выбрала 5 человек. Из них выбрала одного, кто полностью соответствовал ожиданиям, их судьбоносная встреча состоялась на тайном свидании, когда они впервые увидели друг друга.

СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ:

4,5 месяца

СЛОЖНОСТЬ ПРОЕКТА: 9 из 10

Кейс № 3

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ:

Женщина 26 лет. Не была в браке, нет детей. Логист в крупной компании.

ПОЖЕЛАНИЯ К ИЗБРАННИКУ:

Мужчина от 25 до 35 лет. Может быть после развода, допускала один брак и не более 2х детей. С завершенными прошлыми отношениями. С высшим образованием. Лучше на фрилансе, чтобы можно было планировать свободное время. Рост не ниже 180 см.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА:

Проект был реализован через несколько алгоритмов:

Первый этап.

Подбор мужчин среди клиентов агентства, которые были так же на индивидуальном подборе (заключили договор с агентством). Среди клиентов агентства было 4 человека, под чьи параметры попала девушка.

Из 4-х анкет, девушка выбрала всех. Со всеми сходила на свидания. Отношения не сложились по разным причинам.

Второй этап. Вспомогательные инструменты для знакомства.

• Составлен психологический портрет клиента для определения психотипа личности
• Отправлены закрытые видео-уроки по знакомствам и общению
• Проведен разбор переписок, звонков, общения на свиданиях. Даны рекомендации.

Третий этап.

Закрытая база агентства знакомств. Под параметры было отфильтровано 120 анкет мужчин, первично подходящих под параметры. Из них было 35 анкет, которым были предложена анкета. 10 мужчин выразили симпатию и были предложены девушке.

Из 10-ти анкет было выбрано 8 человек. Со всеми она сходила на свидание. С одним из них и сложилась красивая история любви.

ИТОГОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

В итоге из 14 мужчин под ее строгие параметры, девушка выбрала только 12 человек. Из них выбрала одного, кто полностью соответствовал ожиданиям. Мужчина был из закрытой базы агентства. С ним сложилась пара. Мужчина сделал предложение руки и сердца через месяц после знакомства.

СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ:

3,5 месяца

СЛОЖНОСТЬ ПРОЕКТА: 7 из 10